Forster C2C ist eine Werkstatt für neue Perspektiven und Lösungen. Im Fokus stehen der inspirierende Austausch, gegenseitiger Support sowie gemeinsames Lernen auf C-Level.
Die jährlichen Gespräche mit den Mitarbeitenden sind für viele Führungskräfte nicht selten eine unangenehme Aufgabe. Der Mix aus positivem und kritischem Feedback und Lohnverhandlungen ist anspruchsvoll. Wer gut vorbereitet reingeht und gewisse Regeln beachtet, kann aber profitieren.
Agilität für Unternehmen ist zweifelsohne ein richtiger Anspruch. In der Praxis wird Agiliät nicht tiefgreifend genug verstanden und umgesetzt. Führungskräfte und Mitarbeitende sollten an ihrem Rollenverständnis arbeiten.