Jedes Mal, wenn Sie anecken, liegt vermutlich ein Rollenkonflikt zugrunde. Das Erlernen der Rollenflexibilität ist eine wichtige Ressource der persönlichen Entwicklung.
Wer seine eigenen Stärken in der Führung kennt und sich gleichzeitig des blinden Fleckes bewusst ist, der macht den Anfang für bessere Führung. Führung ohne Stress, dafür mit Erfolg.